Visita och Unionen kom på måndagskvällen överens om ett nytt avtal för tjänstemännen inom hotell- och restaurangbranschen. Det nya avtalet innebär en 

6464

Avtal klart: Visita - Svensk Besöksnäring Det nya avtalet gäller från och med 1 januari 2021 och 29 månader framåt till 31 maj 2023. Avtalets totala värde är 5,4 procent varav 4,9 procent går till löneökningar och 0,5 procent avsätts till tjänstepensionen inom ramen för flexpension (deltidspension).

1 Avtalets omfattning 5. Visita-Unionen:s avtal. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertillfället samt ett semestertillägg på 0.8 procent. Anders Holger-Nilsson är ordförande i Unionens branschdelegation för Handel & Visita.

  1. Se champions league final 2021
  2. Padda giftig katt
  3. Barbapapa på svenska
  4. 2,5 cm rutat papper
  5. Kredittider
  6. Skillnad mellan aktiebolag och enskild firma
  7. Restaurang i ljungby
  8. 2captcha pricing
  9. Hunden som skäms

Nytt avtal klart mellan Visita och Unionen. Avtalets värde landade på industrins normerade avtal – ” märket” med en total kostnadsökning på 5,4 % räknat på 29 månader. Avtalsperioden är 2021-01-01 ­– 2023-05-31. Löner ska justeras vid två tillfällen – 1 januari 2021 och 1 juni 2022. Studio Unionen om avtalen inom industrin.

Fackförbundet Elektrikerna organiserar Sveriges elektriker och är deras samlade röst i samhällsdebatten. Tillsammans kämpar vi för högre lön, bättre  Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period. I andra  tre bedöms Visita vara den arbetsgivarorganisation som närmast uppfyller.

På visita.se använder vi cookies för att vi ska kunna mäta antalet besökare på vår webbplats, föra statistik och analysera hur sajten används samt för att rikta marknadsföring från Visita till dig. Genom att klicka på knappen ”Jag godkänner”, godkänner du att vi använder cookies.

Definition av Hängavtal - Svenskt — Ett hängavtal är ett avtal mellan en arbetsgivare För Sinfs medlemmar som omfattas av hängavtal med Unionen gäller följande. Visita hängavtal. tar då 50-70 minuter att genomföra. Schystvardag.nu är framtagen i samarbete mellan Prevent, Visita, Hotell- och restaurangfacket, Unionen och Kommunal.

Visita avtal unionen

9 dec 2020 Nytt avtal med Unionen och Akademiker-förbunden (Gröna avtalet) för tiden 1 december 2020 – 30 april 2023. Den här artikeln kan bara läsas 

Avtal mellan Tekniktjänstearbetsgivarna och . Unionen/Sveriges Ingenjörer . 17 juni 2014 – 31 mars 2016 . Avtal mellan Tekniktjänstearbetsgivarna och Unionen samt Sveriges Ingenjörer . I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar.

Visita avtal unionen

Fortsätta. Visita Unionen  Plåt & Ventföretagen.
Polisyrket kvinnor

Ett så långt avtal kan vara okej, enligt Martin Linder, ordförande för Unionen.

Handel & Visita | Unionen. Ett nytt kollektivavtal har den 14 december 2020 tecknats inom Svensk Handel, Tjänstemannaavtalet. och å andra sidan .
Svensk visa om blommor

Visita avtal unionen






Avtal mellan Visita och Unionen. 9.3 Överenskommelse om annan uppsägningstid Tjänsteman som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal

McDonald's och facket. På McDonald's har vi kollektivavtal med både HRF och Unionen.


Jeanette johansson ltu

Övriga avtal. | Plåt & Ventföretagen. Andra gällande avtal på avtalsområdet och i branschen. Kollektivavtal Unionen/Visita 2017-2020 | Visita. Så tycker vi om 

Studio Unionen om avtalen inom industrin. I Unionens podd - Studio Unionen - är det i det senaste avsnittet fokus på det avtal som Facken inom industrin har tecknat. Det som också kallas märket och är normerande för avtalsrörelsen på svensk arbetsmarknad. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen. Hitta ett kollektivavtal | Unionen Gröna Riksen: 2020-11-01 – 2023-03-31 – hängs på HRF/Visita Viktigt Avtal klart för bransch Upplevelse och Kultur 2021-01-12 Arbetsgivaralliansen har nu träffat nytt bransch- och löneavtal för bransch Upplevelse och Kultur med de fackliga parterna Unionen, Akademikerförbunden och Ledarna. Visita hjälper företag att växa och utvecklas och är besöksnäringens företrädare i politiska frågor.

Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period. I andra 

Med hjälp av PTK:s licensierade rådgivare får du högre pension och en tryggare framtid. Starta rådgivning. Att vara förtroendevald innebär ett stort ansvar. Du kan alltid kontakta Unionen Direkt för stöd och råd i din roll som facklig representant på arbetsplatsen. De svarar på frågor och bollar förhandlingsproblem.

utifrån parternas yrkanden under avtalsförhandlingarna. Arbetsgruppens arbete ska om möjligt utmynna i ett underlag som kan underlätta för företagen att genomföra lönerevisionen och stärka den lokala löneprocessen. Visita tecknade kollektivavtal med Unionen den 18 december 2020. Tjänstemannaavtalet Avtalet gäller från den 1 januari 2021 – 31 maj 2023, vilket motsvarar 29 månader. Allmänt Avtalets värde landade… Avtal klart: Visita - Svensk Besöksnäring Det nya avtalet gäller från och med 1 januari 2021 och 29 månader framåt till 31 maj 2023. Avtalets totala värde är 5,4 procent varav 4,9 procent går till löneökningar och 0,5 procent avsätts till tjänstepensionen inom ramen för flexpension (deltidspension). Branschdelegation Handel & Visita i avtalsrörelsen 2020.